POSTE : Chef.fe de chœur

STATUT : Contractuel, temps partiel

DÉPARTEMENT : Artistique

 

L’ORCHESTRE MÉTROPOLITAIN

Ambassadeur culturel majeur du Québec, l’Orchestre Métropolitain de Montréal (OM) prend le pari, dès sa fondation en 1981, de tisser un lien unique avec sa communauté en donnant vie à des projets où l’émotion règne. Depuis plus de 20 ans, l’OM grandit aux côtés de Yannick Nézet-Séguin, dont la carrière n’a cessé de croître. Cette relation privilégiée laisse une empreinte positive dans la collectivité grâce à une cinquantaine de concerts annuels présentés à la Maison symphonique et aux quatre coins de Montréal, en plus d’événements webdiffusés et offerts en plein air. Animé par un désir constant de se surpasser, l’OM est reconnu pour son audace, son ouverture, son accessibilité, sa proximité et son engagement envers la collectivité.

 

L’Orchestre Métropolitain est à la recherche d’un.e chef.fe de chœur dynamique et passionné.e pour se joindre à son équipe. Formé d’une centaine de membres, le Chœur Métropolitain participe aux saisons régulières de l’Orchestre Métropolitain pour interpréter les grandes œuvres du répertoire. Parallèlement à ses activités le liant à l’Orchestre, le Chœur Métropolitain produit également sa série de concerts Opus. Le ou la chef.fe travaillera principalement avec le Chœur Métropolitain, et participera également à la préparation des productions avec orchestre pour lesquelles le chœur participe.

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Diriger les répétitions hebdomadaires du chœur métropolitain en collaboration avec les pianistes collaboratrices, en alternance avec l’autre chef de chœur ;
• Diriger les réchauffements du chœur avant les concerts ;
• Être présent pour gérer le chœur lors de concerts avec l’Orchestre (réchauffement, placement sur scène, etc.) ;
• Participer à la planification artistique et organisationnelle des concerts et événements spéciaux du chœur, incluant les projets avec l’Orchestre ;
• Participer à l’organisation et mener les auditions pour les nouveaux choristes ;

• Collaborer étroitement avec l’autre chef de chœur et le chef programmation de l’Orchestre pour assurer une vision artistique cohérente ;
• Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme de maîtrise en direction chorale ou expérience équivalente ;
• Expérience démontrée en direction de chœur amateur et/ou professionnel ;
• Excellentes compétences en communication, leadership et collaboration ;
• Capacité à motiver les choristes tout en maintenant un haut niveau musical ;
• Sens de l’organisation et professionnalisme ;
• Être membre de l’UDA ou GMMQ.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat d’un an, renouvelable ;
• Tarifs et conditions selon l’entente UDA/OM ;
• Travail en soirée et de fin de semaine lors des répétitions et des concerts.

 

Le ou la chef.fe de chœur relève de la direction générale de l’Orchestre Métropolitain, travaille étroitement avec son équipe artistique et le conseil d’administration du Chœur métropolitain. Il s’agit d’un poste contractuel rémunéré à temps partiel selon les projets, avec répétitions une fois par semaine de septembre à mai.

 

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation, ainsi qu’une vidéo récente de vous en situation de direction chorale à candidatures@orchestremetropolitain.com, au plus tard le 18 juillet 2025.

RECRUTEMENT – Chef ou cheffe de chœur

Date limite : 8 août 2025

Entrée en fonction : 25 août 2025

Voir l'offre d'emploi

Offre d’emploi – Chef.fe de chœur
Entrée en fonction : août/septembre 2025

La Troupe V’là l’Bon Vent est à la recherche d’un.e chef.fe de chœur passionné.e et engagé.e pour rejoindre son équipe dès août 2025.

À propos de nous
À travers les arts de la scène, la Troupe V’là l’Bon Vent œuvre à la transmission de la culture québécoise et francophone. En collaboration avec ses artistes et artisans ainsi que ses partenaires, la Troupe V’là l’Bon Vent fait rayonner la culture au Québec et contribue ainsi à sa pérennité. Elle se spécialise dans la chanson québécoise; au moins 60% de son répertoire doit être québécois.

VBV se divise en trois volets :

• La Troupe (semi-professionnelle),
• Le Chœur (choristes amateurs),
• La Troupe-école (enfants de 5 à 13 ans).

Chaque année, un grand spectacle de Noël rassemble les trois groupes. Le Chœur et la Troupe-école présentent également des spectacles de fin de session en décembre et en mai. La Troupe, quant à elle, se produit tout au long de l’année.

Responsabilités

La personne choisie dirigera vocalement les trois entités de l’organisme dans nos locaux situés à Vanier :

Troupe

• 15 à 20 membres semi-professionnels
• Répétitions : mardi soir, 18h30 à 21h00, plus quelques répétitions intensives à planifier
• Présence à de 10 à 11 mois par année

Chœur

• 20 à 40 choristes amateurs
• Répétitions : mercredi soir, 19h à 21h, de septembre à mai
• Quelques répétitions intensives à prévoir

Troupe-école

• 10 à 15 enfants de 5 à 13 ans
• Répétitions : samedi matin, 9h30 à 11h, de septembre à mai

Profil recherché

• Expérience en direction chorale (adultes et enfants)
• Formation ou expérience en pédagogie musicale et en coaching vocal
• Compétences musicales solides (lecture, interprétation, arrangements)
• Capacité à gérer plusieurs groupes et à planifier des répétitions efficaces
• Aisance en communication avec les différents comités et le conseil d’administration
• Volonté de s’impliquer dans un projet à long terme

Qualités personnelles

• Autonomie, sens de l’organisation, leadership
• Créativité, humour, patience
• Facilité à établir des liens avec des personnes de tous âges

Conditions

• Minimum 6 heures/semaine en présentiel garanties à l’automne et à l’hiver :

Troupe : 2h30/semaine
Choeur : 2h/semaine
Troupe-École : 1h30/semaine
*La tâche pourrait également être divisée si la personne choisie n'avait pas la disponibilité pour les trois journées.

• Salaire à discuter, selon l’expérience et les qualifications
• Milieu de travail stimulant avec une organisation qui valorise le travail d'équipe et la communication.

Pour postuler

Faites-nous parvenir :

• Votre curriculum vitae
• Une lettre de présentation exposant votre vision pédagogique, vos forces, et ce que vous pouvez apporter à notre organisme

Postuler sur https://www.troupevbv.com/emploi 
Date limite : 1^er août 2025

Les personnes retenues seront conviées à une rencontre ainsi qu’à une audition en dirigeant un groupe de choristes.

Au plaisir de vous rencontrer et de partager avec vous la passion de la musique et de la culture vivante!

 

La Société chorale du Plateau-Mont-Royal (SCPMR) est à la recherche d’un(e) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) à temps partiel ayant envie de s’engager au sein d’une organisation chorale dont font partie 3 ensembles de haut niveau: le Chœur du Plateau, Phœbus et Gaïa

Qui sommes-nous? 

Ces ensembles se distinguent par leur qualité exceptionnelle et rayonnent dans leur communauté, ayant tous remporté des prix importants au cours des dernières années. Ils sont dirigés par la cheffe et directrice artistique Roseline Blain. Les choristes membres sont intéressés à se dépasser, à approfondir et soigner l’interprétation d’un répertoire exigeant. Recherchant tout de même le plaisir, les membres apprécient le sérieux et l’humour qui se côtoient en répétition, créant ainsi une ambiance décontractée sans toutefois délaisser la rigueur.  

Votre contribution

En tant que spécialiste du milieu culturel, le ou la directeur(trice) général(e) relève du Conseil d’administration. Principal responsable de l’organisation, il (elle) consacre 8 à 10 heures par semaine en moyenne. Travaillant en étroite collaboration avec la directrice artistique, il ou elle a pour mandat de faire respecter la mission, d’établir une vision claire de développement de l’organisation ainsi que réaliser la pensée artistique de la directrice.

La personne retenue sera responsable du financement de l’organisation,  conservera les finances de l’organisation en bonne santé tout en veillant au bon déroulement des activités prévues au calendrier à l’aide d’une équipe de bénévoles sous sa responsabilité.

Principales tâches rattachées au poste : 

Administration 

• Soutien administratif pour développer, planifier et réaliser la programmation artistique; 

• Négociation des contrats; 

• Rapport de la situation globale de l’organisation aux réunions du CA; 

• Élaboration du budget ainsi que du rapport annuel d’activités;

Financement 

• Élaboration d'un plan de commandites et recherche de financement ;

• Développement d'un plan de croissance (revenus); 

• Développement et/ou maintien des partenariats avec les contributeurs. 

Coordination 

• Supervision et planification des activités rattachées aux ressources humaines, matérielles et financières;

• Identification des besoins techniques pour les répétitions et les concerts;

• Supervision des bénévoles et des comités bénévoles

Promotion et rayonnement 

• Gestion des communications publiques; 

• Proposition de stratégies innovantes pour assurer la pérennité de l’organisme ; 

• En collaboration avec la directrice artistique et le Conseil d’administration, mise en œuvre d'un plan stratégique triennall. 

Vos talents et acquis 

• Formation en gestion d’organismes culturels, en arts ou en administration et/ou expérience équivalente; 

• Expérience en organisation d’événements culturels; 

• Aptitudes avec les finances, la comptabilité et les ressources humaines; 

• Grandes capacités pour organiser et administrer; 

• Autonomie, leadership et entrepreneuriat; 

• Esprit d'analyse et facilité pour la planification; 

• Aptitude en marketing, réseautage et développement des affaires; 

• Excellente maîtrise du français écrit et parlé; aisance en anglais un atout; 

• Aisance avec la suite Office; 

• Amour du chant choral un atout 

• Bonne gestion des priorités 

Le défi vous intéresse?

Poste à temps partiel totalisant en moyenne de 8 à 10h de travail par semaine.

Lieu de travail : télétravail la plupart du temps

Téléphone cellulaire nécessaire. 
Début du mandat: 18 août 2025

Nous lirons avec plaisir votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae que vous pour pourrez faire parvenir à l’adresse suivante : 

info@choeurduplateau.ca 

Le Chœur Espéranto recherche un(e) directeur(trice) musical(e) (chef (fe) de chœur) pour sa saison 2025-2026 débutant en septembre 2025. 

Le Chœur Espéranto existe depuis 2014 et compte actuellement 25 choristes. Notre saison s'échelonne de septembre à mai et se conclu par deux concerts de fin de saison. Nous aimons aussi partager notre amour du chant choral en offrant des concerts plus courts à des organismes régionaux. Nous sommes situé à Vaudreuil-Dorion.

Notre répertoire est varié. Des chansons populaires en différentes langues: prioritairement en français, mais aussi en anglais, espagnol, italien ou autres. De la balade, au jazz, au gospel et nous aventurant parfois dans les pièces plus classiques. Pour le plaisir d'apprendre et de progresser dans nos techniques vocales.

Ce qui nous motive: le plaisir de chanter, la camaraderie, mais aussi la volonté de nous perfectionner. 

Si vous avez les compétences et le goût de vous joindre à nous pour nous guider dans cette aventure veuillez communiquer avec la soussignée.

 

Geneviève Gingras

Présidente du Chœur Espéranto

450-567-2686 gene.gingras@gmail.com

 www.choeuresperanto.ca

 

Le laboratoire des neurosciences de la parole et de l’audition de l’Université Laval à Québec est à la recherche d’une ou un chef de chœur dans le cadre d’un projet de recherche portant sur les effets de la pratique chorale sur les fonctions cognitives et la communication chez les adultes âgés, pour animer un chœur amateur pendant une période de deux fois 15 semaines, la première débutant en août 2025 et la deuxième en août 2026.

Description du poste :

Le/la chef.fe de chœur dirigera des séances hebdomadaires de chant choral auprès d’un groupe de participants âgés de 60 ans et plus, dans le respect des objectifs du protocole de recherche. Il/elle collaborera avec l’équipe de recherche afin d’assurer la cohérence des activités musicales avec les exigences scientifiques du projet.

Responsabilités principales :

• Préparer et animer des répétitions hebdomadaires (2h30/semaine)
• Choisir un répertoire accessible et stimulant, en concertation avec les chercheurs et les participants
• Favoriser un climat bienveillant et inclusif au sein du groupe
• Participer ponctuellement à des réunions avec l’équipe de recherche

Profil recherché :

• Formation musicale en direction chorale ou expérience équivalente
• Expérience dans l’animation de groupes amateurs
• Intérêt pour la recherche en lien avec la musique, la cognition ou la santé
• Bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la pédagogie
• Disponibilité régulière pendant toute la durée du projet (août à novembre 2025, et août à novembre 2026)

Conditions d’emploi :

• Rémunération selon les barèmes en vigueur
• Les répétitions auront lieu au centre de recherche CERVO, à Québec (secteur Beauport), de jour ou de soir, la journée est à déterminer
• Début souhaité : juillet 2025 pour l’élaboration

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une courte lettre de motivation à pascale.tremblay@fmed.ulaval.ca avant le 23 mai 2025.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter Pascale Tremblay (pascale.tremblay@fmed.ulaval.ca).

Visitez notre site web :https://speechneurolab.ca/offre-demploi-chef-fe-de-choeur-pour-projet-de-recherche/ 

La Clique vocale recherche un.e directeur-trice musical pour un remplacement pour la saison 2025-2026

La Clique vocale est un chœur dynamique autogéré à 4 voix d’une quarantaine de membres. 

• Répétitions les mercredis soirs de 19h à 22h, tout près du métro Mont-Royal, de septembre 2025 au début juin 2026, avec relâche en décembre

• Journées intensives, souvent les dimanches, 4 fois par année (novembre, janvier, mars et mai), en plus d’une fin de semaine intensive à la mi-avril

• Concert de type cabaret en février et concerts de fin d’année à la mi-juin

• Répertoire de langues et de styles variés déjà défini 

• Pianiste-répétitrice présente une fois par mois 

Nous cherchons la perle rare pour assurer la direction musicale et nous faire vivre une expérience enrichissante en attendant le retour de notre cheffe, Mélodie Rabatel.

Nous offrons un taux horaire entre 75 et 95$/hr, selon l’expérience, en plus de montants forfaitaires pour les concerts et prestations occasionnelles ainsi que les communications à assurer avec les comités (logistiques, concerts, prestations, ainsi que le C.A.).

Compétences recherchées:

• Expérience en direction chorale et en pédagogie musicale

• Compétences musicales solides

• Leadership fort lors des répétitions

• Rigueur et sens de l’humour

• Capacité à planifier les répétitions et à assurer les communications avec différents comités (concert, prestations, logistiques, etc.) et le C.A.

Honoraires et conditions à discuter.

Pour nous connaître davantage, consultez notre site web et nos réseaux sociaux.

Pour soumettre votre candidature, ou pour nous poser des questions, veuillez communiquer avec le C.A. à l’adresse suivante: contact@cliquevocale.com 

Merci d’y inclure une lettre d’intention avec votre curriculum vitae, nous permettant de vous connaître. 

Nous vous demandons également de préparer une vidéo (5 minutes) à l’attention de nos choristes, dans laquelle vous vous présentez et décrivez votre façon d'aborder la préparation des choristes, les réchauffements, l’apprentissage de nouvelles pièces, la planification d’une répétition typique, le travail de pièces de différents genres et en différentes langues, par exemple. 

 

Échéance 30 avril 2025.

L'ensemble vocal Choeur de Matha est à la recherche d'un chef ou d'une cheffe de choeur à compter de septembre 2025.

Nous sommes environ 35 choristes de 30 à 80 ans et chantons des pièces populaires francophones.

2 concerts par année, un pour Noël et un fin mai ou début juin; parfois d'autres prestations selon les demandes.

Nos pratiques sont les jeudis au Centre de santé professionnel  Au Coeur du Village à Saint-Jean-de-Matha (Lanaudière), de 19 h à 21 h 30.

Vous aimez la musique populaires et les personnes dynamiques, et en plus vous êtes libre les jeudis soirs?

Alors prenez rendez-vous en communiquant avec Catherine Torre ou Johanne Gauthier à choeurmatha@gmail.com

Date limite pour soumettre sa candidature : 15 juillet 2025

Nous avons hâte de vous rencontrer!