Offre d’emploi : DIRECTION GÉNÉRALE

Les Rugissants est un studio de création musicale montréalais reconnu pour son approche audacieuse de l’art vocal. Porté par une vision artistique forte, l’organisme développe des projets qui croisent excellence musicale, création, patrimoine, innovation et dialogue avec le monde contemporain.

À un moment charnière de son développement, Les Rugissants souhaite se doter d’une direction générale capable de piloter sa prochaine phase de croissance, de consolider ses assises administratives et financières et de développer de nouvelles opportunités de diffusion, de financement et de rayonnement au Québec, au Canada et à l’international.

Relevant du conseil d’administration et travaillant en étroite collaboration avec la direction artistique, la direction générale joue un rôle clé dans le développement, la structuration et la pérennisation de l’organisme.

Les Rugissants est un organisme à but non lucratif et un organisme de bienfaisance enregistré.

Mandat

La direction générale assure la gestion administrative, financière, stratégique et organisationnelle des Rugissants. Elle est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de développement, de la recherche de financement, du développement des partenariats, de la supervision des opérations et du positionnement de l’organisme au sein de ses réseaux professionnels, institutionnels et philanthropiques.

Elle crée les conditions nécessaires au déploiement de la vision artistique et contribue activement à la croissance, à la pérennité et au rayonnement de l’organisation.

Principales responsabilités

Développement stratégique et rayonnement :

• Mettre en œuvre la stratégie de développement définie par l’organisme.

• Développer de nouveaux marchés.

• Identifier et développer de nouvelles occasions de diffusion, de financement, de partenariat et de collaboration.

• Contribuer au positionnement et au rayonnement national et international des Rugissants.

• Représenter l’organisme auprès des réseaux professionnels, institutionnels, philanthropiques et culturels.

Financement, philanthropie et partenariats :

• Planifier et piloter les stratégies de financement public et privé.

• Identifier les occasions de subventions, commandites, dons et partenariats.

• Élaborer la stratégie philanthropique de l’organisme, en collaboration avec les personnes concernées.

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires, donateurs majeurs, diffuseurs et bailleurs de fonds.

• Négocier et conclure les ententes de partenariat et les contrats de vente de spectacles.

• Superviser les rapports aux bailleurs de fonds et le respect des obligations de visibilité.

Administration, finances et gouvernance :

• Préparer les budgets prévisionnels et assurer la conciliation budgétaire.

• Superviser le suivi comptable, les paiements, la facturation et les outils administratifs.

• Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles.

• Élaborer et superviser les contrats avec les partenaires, diffuseurs, collaborateurs et artistes.

• Assurer les relations administratives avec l’UDA et les autres instances pertinentes.

• Assurer la planification et participer aux rencontres avec le conseil d’administration : proposer les dates clés, identifier les besoins de suivi ou de décision, coordonner les disponibilités et rendre compte des budgets, des opérations et des enjeux stratégiques.

• Contribuer à l’évaluation de la performance globale de l’organisation.

Communications, publics et billetterie :

• Assurer la supervision stratégique des communications et du rayonnement, en cohérence avec la vision artistique, conjointement avec l’équipe de communications externe.

• Veiller à la cohérence des messages, des priorités de communication et des résultats attendus.

• Appuyer la coordination des communications, des échéanciers, des listes d’invités et des obligations de reconnaissance des partenaires.

Ressources humaines et opérations :

• Superviser l’équipe administrative et contractuelle.

• Assurer le recrutement, l’encadrement et l’évaluation des employé·e·s.

• Encadrer la coordination des artistes, des contrats RH et des cachets, en collaboration avec la direction artistique et l’équipe de production.

• Soutenir l’amélioration des processus administratifs, opérationnels et numériques.

• Veiller à la bonne circulation de l’information entre la direction artistique, la coordination, la production, les communications et les partenaires.

Profil recherché

Les Rugissants recherchent une personne ambitieuse, structurante, rassembleuse et orientée vers le développement, capable de conjuguer rigueur administrative, sens stratégique et sensibilité artistique. À l'image de l'organisation, elle fera preuve d'innovation et contribuera à l'évolution du modèle d'affaires des Rugissants afin de soutenir durablement sa croissance et son rayonnement.

Le ou la candidate possède :

• Une expérience significative en gestion d’organisme culturel ou artistique.

• Une bonne compréhension du milieu des arts vivants, de la musique, de la diffusion ou de la création.

• Une capacité démontrée en développement de partenariats, financement public et privé, et représentation institutionnelle.

• Une excellente compréhension des enjeux budgétaires, contractuels et organisationnels.

• Une aisance à travailler avec un conseil d’administration, une direction artistique et une petite équipe polyvalente.

• Une grande autonomie, un esprit entrepreneurial et une capacité à passer de la stratégie à l’action.

• D’excellentes habiletés relationnelles, rédactionnelles et de négociation.

• Une capacité à structurer, prioriser et accompagner la croissance d’un organisme en développement.

Conditions :

• Poste salarié à temps plein.

• Horaire de travail flexible correspondant à environ 35 heures par semaine. Selon l'expérience et les besoins de la personne retenue, un aménagement de l'horaire sur quatre jours pourra être envisagé lorsque le calendrier le permet.

• Lieu de travail : Montréal.

• Poste principalement en télétravail, avec des déplacements au Québec et au Canada, lorsque requis. Une présence aux événements de l’organisme est également attendue.

• Salaire à définir selon l’expérience.

• Minimum de quatre semaines de vacances annuelles. Des conditions additionnelles pourront être convenues selon le profil de la personne retenue.

• Entrée en fonction : 21 septembre 2026, négociable.

Soumission de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et une lettre de présentation par courriel à admin@rugissants.com au plus tard le 14 août.

 

Pourquoi se joindre aux Rugissants?

Voilà une occasion rare de contribuer directement au développement d’un organisme artistique en pleine croissance, porté par une vision forte et distinctive. La direction générale aura un rôle déterminant dans la prochaine étape de développement des Rugissants : structuration, financement, partenariats, diffusion, rayonnement et consolidation de l’équipe.

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite avoir un impact réel, travailler au plus près de la création artistique et participer activement à l’avenir d’une organisation artistique ambitieuse, agile et profondément ancrée dans son époque.

Recherche de chef.fe de chœur pour enfants pour pourvoir le poste de directeur/directrice musical pour l’année 2026-2027 avec possibilité de renouvellement.

Le Petit chœur de Rosemère est un chœur communautaire avec entre 20 et 30 voix et les enfants sont âgés entre 6 ans et 13 ans en général, et les plus vieux sont la bienvenue. 

Répétitions : Les vendredis de 18 h -20 h au Centre communautaire de Rosemère (situé sur la Rive-Nord)

Rémunération selon les normes

Voici notre site web pour plus d’informations : https://www.lepetitchoeur.ca/

Pour toutes questions et/ou pour exprimer votre intérêt, contactez : petitchoeurderosemère@gmail.com

 

Janice Goodfellow

Fondatrice et présidente

Stage de technique vocale – Une immersion complète au cœur de votre voix
du 6 au 9 juillet 2025 en Estrie

Inscriptions en ligne
sophiedecruz@hotmail.com 514-278-7297

Ce stage intensif est conçu comme une expérience immersive et progressive, permettant aux chanteurs de développer une compréhension fine de leur instrument vocal tout en intégrant des outils concrets et immédiatement applicables.

À travers une approche alliant théorie, expérimentation corporelle et mise en pratique vocale, chaque participant est guidé vers une voix plus libre, plus stable et plus expressive.

Un parcours structuré pour transformer votre voix

Respiration et soutien vocal

Comprendre les fondements anatomiques et physiologiques du souffle, expérimenter différentes techniques de respiration (diaphragmatique et périnéale), puis les appliquer directement dans le chant pour un soutien efficace et sans tension.

Voix de tête / voix de poitrine

Démystifier les registres vocaux à travers une approche claire et sensorielle. Explorer les passages entre les registres et les intégrer dans une chanson pour gagner en fluidité et en homogénéité.

Mâchoire et ouverture dans les aigus

Identifier et relâcher les tensions de la mâchoire, comprendre les mécanismes d’ouverture de la bouche et de la gorge, puis appliquer ces principes dans une œuvre afin de faciliter l’accès aux aigus.

Placement de la voix dans le masque

Développer la résonance naturelle de la voix pour améliorer la projection sans effort, grâce à des exercices ciblés et une conscience accrue des zones vibratoires.

Ouverture de l’espace vocal

Explorer l’élargissement de l’espace intérieur (pharynx, cavités de résonance) afin d’enrichir la qualité sonore et de faciliter la liberté vocale.

Nuances et articulations

Travailler les contrastes musicaux (staccato, legato, accents, crescendos, decrescendos, forte, piano…) pour affiner l’expressivité et enrichir l’interprétation musicale.

Diction et position de la langue

Améliorer la clarté du texte chanté en développant une articulation précise et souple, tout en optimisant la position de la langue pour préserver la fluidité du son.

Interprétation d’une œuvre vocale

Mettre en lien tous les apprentissages techniques au service de l’expression artistique, en explorant l’intention, les nuances et la présence scénique.

Une synthèse intégrative

Le stage se conclut par une synthèse globale permettant d’intégrer l’ensemble des notions abordées, afin que chaque participant reparte avec :

• une meilleure compréhension de sa voix

• des sensations corporelles claires

• des outils concrets pour progresser de manière autonome

Une approche à la fois technique, sensorielle et artistique

Ce stage s’adresse à toute personne souhaitant approfondir sa pratique vocale dans un cadre bienveillant et stimulant. Il offre un espace unique pour explorer, ressentir et transformer sa voix en profondeur, tout en développant plaisir et confiance dans le chant.

L’arrivée se fera le lundi 6 juillet entre 15h30 et 17h.
Le départ se fera le jeudi 9 juillet à 17h.

Le stage aura lieu au centre Tara en Estrie.
Les forfaits d’hébergement dépendent de la chambre choisie.
Les 3 repas végétariens sont inclus dans les prix.
Les prix inclus les frais d’enseignement.

À propos de Sophie De Cruz :
 

En tant que titulaire d’une maîtrise en interprétation en chant classique de l’UDM, j'explore diverses techniques vocales pour enseigner et interpréter une variété de styles musicaux tels que la variété, le jazz, le rock et le rap. Avec plus de 12 ans d'expérience en tant que professeure de chant, j'ai développé une méthode axée sur la conscience corporelle. Mes exercices uniques permettent d'acquérir rapidement une compréhension et une maîtrise de la respiration et de la technique vocale.

En 2009, j'ai fondé la troupe "Opéra Immédiat", présentant deux opéras par an devant un public (site d'Opéra Immédiat). Je continue à me produire régulièrement sur scène, relevant de nouveaux défis vocaux et explorant de nouvelles approches du chant (site de Sophie de Cruz).

Après avoir obtenu ma maîtrise en chant classique à l’UDM, je me suis consacrée activement à ma carrière de soliste en tant que professeure de chant à Montréal, Canada. Mes compétences musicales et mon aisance scénique m'ont valu les premiers rôles dans les productions d'opéra du Conservatoire. En tant que soprano reconnue, j'ai fondé la compagnie Opéra Immédiat en 2009, y tenant le rôle principal et dirigeant le chœur. Ma voix raffinée, ma précision musicale et mon assurance font de moi une référence pour le répertoire d'oratorio et l'opéra.

En tant que soliste invitée par des chœurs tels que celui de l’UQAM, de l’Art neuf et de Radio-Ville Marie, j'ai interprété des rôles variés, dont Suzanna des Noces de Figaro, Sylvia de L’Isola Disabitatta de Haydn, Rosalinda de Fledermaus de Strauss, Adina dans L’Elesir d’amore de Donizetti, Leïla dans Les Pêcheurs de perles de Bizet, Violetta dans La Traviata de Verdi, Nedda dans Pagliacci de Leoncavallo, Juliette dans Roméo et Juliette de Gounod, Mimi dans La Bohème de Puccini, Lucia dans Lucia di Lammermoor de Donizetti, la sorcière dans Hansel et Gretel de Humperdinck, Micaëla dans Carmen de Bizet, la prêtresse dans Aïda de Verdi, Norina dans Don Pasquale de Donizetti et Giulietta dans I Capuleti et i Montecchi de Bellini.

 

Inscriptions en ligne

Pour plus d'informations :

sophiedecruz@hotmail.com